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IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历，如果发现有频繁"跳槽”的人来应聘，他们就格外关注,通过各种途径了解其频繁“跳槽"的原因，并根推其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明，当前企业在选择员工时非常重视员工的()。

（A）协作能量

（B）敬业精神

（C）创新能力

（D）适应能力