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党政领导干部考核工作条例
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考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。
(A)正确
(B)错误
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1
平时考核主要结合领导班子和领导干部日常管理进行,可以采取 的途径包括 。()
2
根据工作需要和实际情况,对公共服务部门和窗口位的领导班子和领导干部,可以在一定范围内听取公众意见。
3
平时考核可以根据实际情况形成考核结果。考核结果可以采用考核报告、评语、等次或者鉴定等形式确定。
4
勤。全面考核领导干部的精神状态和工作作风,重点了解发扬革命精神、斗争精神,坚持“三严三实”,勤勉敬业、恪尽职守,认真负责、紧抓快办,锐意进取、敢于担当,艰苦奋斗、甘于奉献等情况。
5
较差、不称职是指综合表现达不到领导职责或者岗位要求,或者在某个方面存在严重问、出现重大错误。
6
考核工作坚持下列原则: 。 ()
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