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劳动法与社会保障法
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多选题 :
下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围( )
(A)某私营企业与职工之间的劳动合同
(B)某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
(C)某公司董事长与公司之间的聘用合同
(D)甲公司与乙公司之间的劳务合同
参考答案
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1
用人单位与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由( )的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的由劳动争议,由( )用人单位为当事人。
2
依《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的( )
3
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
4
下列哪项不是劳动者倾斜保护理论在劳动立法上的体现( )
5
可供当事人选择的劳动争议调解组织有( )
6
用人位已缴纳生育保险费的,职工未就业配偶按照国家规定享受的待遇是()
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