下列行为可以引起劳动法律关系产生的是( )
(A)某个体餐馆雇佣童工
(B)因身体原因甲与所在单位协议改变岗位
(C)乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业__________
(D)劳动合同期满前,丙与某宾馆协议延期
参考答案
继续答题:下一题
更多劳动法与社会保障法试题
- 1以下各项原则,属于协商、调解劳动争议所遵循的原则有( )
- 2《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护( )的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系。
- 3世界上最早进行集体合同立法的国家是( )
- 4根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签定集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些是正确的?( )
- 5职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的,( ),退出工作岗位,享受工伤保险待遇。
- 6不适用不定时工作制的人员是( )