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劳动法与社会保障法
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既具有补偿性质,又具有赔偿性质的社会保险是( )
（A）疾病保险
（B）失业保险
（C）养老保险
（D）工伤保险
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1
当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议,用人单位不履行调解协议确定的给付义务,劳动者直接向人民法院起诉的,人民法院( )。
2
下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( )
3
当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有( )
4
下列有关集体协商代表的表述错误的是( )
5
既具有补偿性质,又具有赔偿性质的社会保险是( )
6
根据我国有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( )
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