登录
注册
首页
->
劳动法与社会保障法
下载题库
用人单位拖欠或者未足额支付工资的,劳动者不可以()
(A)申请仲裁
(B)向法院申请支付令
(C)请求劳动行政部门依法处理
(D)直接起诉,要求解除劳动合同
参考答案
继续答题:
下一题
更多劳动法与社会保障法试题
1
非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过( )小时,累计每周工作时间不超过( )小时的用工形式。
2
某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )
3
依《劳动合同法》规定,用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款,在解除或终止合同后,竞业禁止的期限不得超过( )
4
基本养老保险金待遇的影响因素不包括()
5
甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正确的?
6
确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素有( )
考试