更多劳动法与社会保障法试题
- 1下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的说法,正确的是( )
- 2用人单位与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由( )的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的由劳动争议,由( )用人单位为当事人。
- 3劳动能力鉴定由用人位、工伤职工或者其直系亲属向()提出申请。
- 4职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的,( ),退出工作岗位,享受工伤保险待遇。
- 5胡某与用人位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于位经营出现问，决定暂停营业。经协商后，胡某同意与位提前解除劳动合同。位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时，得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是()
- 6集体合同约束力及于( )。
