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用人单位与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由( )的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的由劳动争议,由( )用人单位为当事人。

（A）合并后 分立后的实际

（B）合并前 分立前的实际

（C）合并后 分立前的实际

（D）合并前 分立后