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《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2022年修订版)第二百五十条违反重要岗位轮换和强制休假管理规定，未经批准，未按规定落实重要岗位轮换工作的的，给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。

（A）对

（B）错