《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2022年修订版)第二百五十条违反重要岗位轮换和强制休假管理规定，未经批准，未按规定落实重要岗位轮换工作的的，给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。
（A）对
（B）错
参考答案
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- 1依照《中国邮政储蓄银行互联网贷款不良责任认定实施细则(2021年版)》规定，对于互联网贷款产品虽然突破风险容忍度，但存在()等特殊情形的，可暂缓责任认定。
- 2商业用房开发贷款项目销售率达到( )时，在1个月内收回全部贷款本息。
- 3从业人员积分可以作为绩效考核、评先评优的依据。人力资源管理部门在对从业人员选拔提聘、调岗任用等事项进行考察时，应将该从业人员近()年的积分情况纳入考察内容。
- 4依据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，可以申请开立临时存款账户的存款人包括()。
- 5在2019年版的《中国邮政集团公司代理金融从业人员违规行为处理办法》附件中，减发绩效收入金额由作出处理决定的机构根据违规行为的性质、情节、后果等酌情确定，减发绩效收入金额不得低于()元。
- 6根据《中国人民银行金融消费者权益保护实施办法》(中国人民银行令〔2020〕第5号)，银行、支付机构应当每年至少开展()金融消费者权益保护专题培训，培训对象应当全面覆盖中高级管理人员、基层业务人员及新入职人员。
