从业人员积分可以作为绩效考核、评先评优的依据。人力资源管理部门在对从业人员选拔提聘、调岗任用等事项进行考察时，应将该从业人员近()年的积分情况纳入考察内容。
（A）1年
（B）2年
（C）3年
（D）4年
参考答案
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