从业人员积分可以作为绩效考核、评先评优的依据。人力资源管理部门在对从业人员选拔提聘、调岗任用等事项进行考察时,应将该从业人员近()年的积分情况纳入考察内容。
(A)1年
(B)2年
(C)3年
(D)4年
参考答案
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