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人力资源管理师三级
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多选题 :
企业劳动争议调解委员会由()组成。
(A)职工代表
(B)行政机构代表
(C)工会代表
(D)用人单位代表
(E)法律顾问
参考答案
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1
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为()。
2
劳动合同管理制度的内容包括()
3
()应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
4
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度
5
培训前期的准备工作包括()
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