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人力资源管理师三级
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多选题 :
员工配置的基本方法包括()。
(A)以人为标准进行的配置
(B)以岗位为标准进行配置
(C)以性别为标准进行配置
(D)以单项选择为标准进行配置
(E)以双向选择为标准进行配置
参考答案
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1
在劳动经济学的研究方法中。()是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
2
培训效果评估的内容主要包括()。
3
以下关于工作丰富化的说法错误的是()。
4
对待工作岗位。正确的观点是()。
5
在确认培训时间时、需考虑的因素不包括()。
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