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人力资源管理师三级
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（）是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度
（A）内容效度
（B）统计教度
（C）过程效度
（D）结构效度
参考答案
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1
（）是指员工完成任务后、所获得的一切有形和无形的待遇。
2
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是（）。
3
企业劳动争议调解委员会由（）组成。
4
假如你的某个老同学要你帮他一个“小忙”、虽然这事违反了规定、但显然不会出问题、你会（）。
5
工伤职工治疗非工伤引发的疾病、（）享受工伤医疗待遇。
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