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人力资源管理师三级
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以下关于绩效标准法的说法错误的是()。
(A)适用于管理岗位的员工
(B)要规定完成目标的先后顺序
(C)有时间空间、数量质量的约束
(D)采用的指标要具体、合理、明确
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1
()应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
2
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括()。
3
在费用和时间允许前情况下。对应聘者的初选工作应坚持()。
4
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5
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