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人力资源管理师三级
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适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为()。
(A)单向劝导式面谈
(B)综合式绩效面谈
(C)双向倾听式面谈
(D)解决问题式面谈
参考答案
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1
以下关于零基定员法的表述,不正确的是()。
2
模拟训练法的缺点不包括()。
3
劳动法律包括()。
4
关于工作地组织、下列说法正确的有()。
5
()强调人各有所长也各有所短、应以已之第补他人之短。
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