登录
注册
首页
->
人力资源管理师三级
下载题库
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()。
(A)影响员工的工作
(B)对培训者的面谈技巧要求高
(C)占用大量的时问
(D)会受到面谈者主观因隶影响
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源管理师三级试题
1
一般在业余时闻里、你和同事们爱谈论的话题是()。
2
在特别任务法的培训任务中、委员会或初级董事会是为()提供的。
3
“社会人”假设的主要观点包括()。
4
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括()。
5
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为()。
考试