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银行业清廉金融知识
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银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和职位晋升的( )依据。
（A）全面
（B）部分
（C）重要
（D）一般
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1
建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。坚持惩前毖后、治病救人，正确对待犯错误的干部，帮助其认识和改正错误。不得混淆干部所犯错误性质或夸大错误程度对干部作出不适当的处理，不得利用干部所犯错误泄私愤、打击报复。
2
利用中国联通连接管理平台()接口，能够实现与客户现有的 IT 系统集成，轻松开发创新应用
3
光环效应是一种_____的现象。( )
4
咨询师使用虚假信夸大疗隐瞒自己专业局限等行为主要违背了( )原则。
5
安全级别较高的文件授予只读权限，安全级别较低的文件授予可写权限，属于：
6
《中国共产党廉洁自律准则》规定的党员领导干部廉洁自律规范的内容包括______。()
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