更多谈心谈话制度试题
- 1集团各级企业党组织按照干部管理权限，采取()谈话与 ()谈话相结合的方式，落实谈心谈话制度。
- 2坚持日常交流谈心谈话，主谈者在日常工作、生活中不定期与谈话对象进行沟通交流，了解其工作、学习、生活等情况，掌握思想动态，听取意见建议。
- 3有关要求：强化责任落实，营造良好氛围，确保取得实效。谈心谈话要以沟通思想、交换意见、提醒帮助、激励关怀为（），以发现解决问题为（），真正达到统一思想、加深了解、增进团结、推动工作的（）。
- 4对因公出差一时不能回来的党员可约定时间、地点进行面谈。对年老体弱、行动不便的党员可上门谈心谈话，听取意见。
- 5出现下列情况时，应对其进行谈心谈话：党员、干部工作变动时，受到表彰或处分时，遇到困难或挫折时，出现矛盾和意见分歧时，考察干部或民主评议领导班子时，群众有不良反映时，离退休时。
- 6校委班子成员间、常务副校长与党总支、支部书记间、校领导与分管部室党总支、支部成员间每年至少谈心谈话2次，党总支、支部书记、副书记与党员开展经常性的谈心谈话活动。
