出现下列情况时，应对其进行谈心谈话：党员、干部工作变动时，受到表彰或处分时，遇到困难或挫折时，出现矛盾和意见分歧时，考察干部或民主评议领导班子时，群众有不良反映时，离退休时。
（A）正确
（B）错误
参考答案
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- 1对离（退）休党员进行谈心谈话。各级企业党组织可根据实际情况，结合过组织生活、走访慰问等，开展（）谈心谈话。
- 2校委班子成员间的谈心谈话，一般在民主生活会前进行。党总支、支部书记与支委班子成员、与党员群众之间的谈心谈话一般在组织生活会、党员党性定期分析、民主评议党员工作前进行，也可结合主题党日活动进行。
- 3对涉及共性的谈话问题，可采取“一对多”的方式，进行集体谈话。
- 4党性原则。本着对同志对事业高度负责的态度，把问题摆上桌面，把意见提在当面，在原则问题上亮明态度，不姑息迁就、一团和气。
- 5对决定任用的干部，由党委书记、专职副书记或委托其他班子成员同本人谈话。干部任职后，由纪委书记对新提任干部进行（）。
- 6平等原则。领导要以平等的心态和人性化的方式与谈心对象进行交流。对谈心对象提出的批评意见，保持有则改之、无则加勉的态度，不得压制批评、打击报复。
