多选题 : 公司党委必谈的情况有哪些？
（A）当各级党组织领导干部出现：工作变动、不良反映、遇挫遇难、生活困难时
（B）当党支部班子成员及普通党员出现：工作变动、不良反映、遇挫遇难、生活困难、履职不力、违规违纪、精神不振、出现矛盾时
（C）当各级党组织领导干部出现：履职不力、违规违纪、精神不振、出现矛盾时
（D）当党支部班子成员及普通党员出现：先锋作用缺失、组织观念淡薄、党员意识不强、违反规章制度、群众反映较多、思想情绪波动
参考答案
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- 1谈心谈话开展情况纳入党总支、支部工作目标考核，对工作被动、敷衍了事、态度不认真的要进行批评教育，经教育不改的，要采取相应的组织措施，予以严肃处理，确保谈心谈话活动长期、有效的开展。
- 2与人为善原则。从团结的愿望出发，坚持与人为善、以理服人，不言过其词、恶语中伤，不借机攻击和诬陷他人。
- 3集团各级企业党组织按照干部管理权限，采取()谈话与 ()谈话相结合的方式，落实谈心谈话制度。
- 4谈话中要深入沟通交流，尤其是对存在的意见分歧和思想疙瘩，要深入交换意见，反复沟通，消除彼此间的误解和隔阂，增进相互间的理解和感情。
- 5出现下列情况时，应对其进行谈心谈话：党员、干部工作变动时，受到表彰或处分时，遇到困难或挫折时，出现矛盾和意见分歧时，考察干部或民主评议领导班子时，群众有不良反映时，离退休时。
- 6对因公出差一时不能回来的党员可约定时间、地点进行面谈。对年老体弱、行动不便的党员可上门谈心谈话，听取意见。
