2020年6月，国资委发布了《中央企业混合所有制改革操作指引》，明确中央企业所属各级子企业通过产权转让、增资扩股等方式，引入非公有资本、集体资本实施混合所有制改革。此举有利于()①增强国有企业活力，促进生产力的发展②增强我国综合国力，提升国有资本比重③各类资本优势互补，提高资源配置效率④强化国企风险意识，巩固国企主体地位
（A）①②
（B）①③
（C）②④
（D）③④
参考答案
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- 1自1992年成立至今,湖南某工程机械企业不断开展体制机制创新,最终形成了湖南省国资委、企业管理团队和骨干员工、战略投资者、国际投资者及其他流通股东共同持股的混合所有制产权结构，而且由此建立起了科学的法人治理激励约束并重的运行机制，从而从22年前的一个国家部委研究院,蜕变为世界知名的工程机械领军企业。该企业的成功说明国企混改可以()①放大国有资本功能，保持国有资本的绝对控股地位②让国有资本与非公有资本相互融合,增强国有经济的主体地位③扩大国有资本的支配范围,增强国有资本的控制力和竞争力④通过引入非国有资本， 促进各类资本取长补短、共同发展
- 2国务院国有资产监督管理委员会透露，截至2019年8月30日，中央企业所属企业中，超过2/3的企业实现了国有资本和社会资本在产权层面的混合。国资委要求中央企业及所属企业引资项目均要通过产权市场、股票市场公开进行，保障各类社会资本公平参与中央企业混合所有制改革的权利。这一举措()
- 3国有企业领导人员“20字”标准是指( )
- 42020年6月30日，中央深化改革委员会审议通过《国企改革三年行动方案》，对未来三年国企改革各项重点任务明确了时间表与路线图。可以说，国企改革已经由点向面梯次铺开、范围逐步扩大，并呈现明显加速、向纵深推进的态势。加快推动国企改革()①是发挥国有经济主体作用的关键②是促进社会生产力发展的根本要求③有利于国有经济控制国民经济命脉④能够确保各种所有制经济公平竞争
- 5严禁系统各企业通过劳务外包方式擅自扩大用工规模，不得以员工招聘名义配置劳务派遣人员；不得以承揽、外包等名义，增加参照劳务派遣用工形式使用的外包人员。
- 6严禁系统各企业通过劳务外包方式擅自扩大用工规模，不得以员工招聘名义配置劳务派遣人员；不得以承揽、外包等名义，增加参照劳务派遣用工形式使用的外包人员。
