更多国企改革试题
- 1对现有人员超出编制定员的企业，应建立激励约束机制促进转岗分流和人员优化配置，减少劳务派遣用工和业务外包，提高用工效率和企业效益。
- 2紫金投资集团积极建立灵活高效的市场化经营机制，选取商业一类子企业及部分市场化程度较高的商业二类子企业共______户子企业，梳理完善薪酬管理、绩效考核制度，建立“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的常态化机制。
- 3激励国有企业领导人员担当作为，要深入贯彻“三个区分开来”，深化落实( )“三项机制”。
- 4国有企业要成为有______的市场主体。
- 5我区国企改革细化分解( )方面( )条( )项改革任务。
- 62019年9月以来，我国盐业、邮政两大重点领域的央企混改纷纷提速，中盐股份拟引入投资者13家，实现模式互鉴，资源共享，业务互补推进混改。这有利于()①各种所有制经济相互促进、取长补短②增强公有制经济的控制力、优化国有经济布局③增强公有制的主体地位、提升国企竞争力④提高非公有制经济在关键领域的支配地位