更多国企改革试题
- 1新一轮国企改革迄今为止的主要成就
- 2公司根据年度工资总额预算增长情况，合理确定年度工资增长调控水平。劳产率同比增长或同比下降但处于公司领先水平的，同口径人均工资的增幅可超过工资平均增长水平，但原则上不得超过工资平均增长水平的一定倍比。
- 3严禁系统各企业通过劳务外包方式擅自扩大用工规模，不得以员工招聘名义配置劳务派遣人员；不得以承揽、外包等名义，增加参照劳务派遣用工形式使用的外包人员。
- 4完善中国特色现代企业制度的主要内容，是把党的领导融入公司治理各环节实现______、______、______；加强______建设，落实______职权；保障______依法行权履职；大力推进管理体系和管理能力现代化。
- 52020年9月22日，某国有机械集团有限公司发布公告称，公司已就混改股权转让和增资项目与战略投资者签订了相关协议，公司持有的股权从100%降至34%。通过股权转让和增资扩股的方式，合计引资210.6亿元。上述改革有助于()①通过引入非国有资本，促进各类资本优势互补②提高国有资本运行效率，做优做大做强国有经济③激发社会资本活力，增强非公经济的主导作用④增加非公资本的比重，增强非公资本的控制力
- 6经理层任期制与契约化改革的实施对象一般包括企业的总经理、副总经理、______、______、______和公司章程规定的其他高级管理人员。