薪酬能增能减机制强化了考核分配的结果导向，深入推行“（ ）、少劳少得、不劳不得”，通过考核兑现薪酬，进一步拉开收入差距。同时健全激励机制，突出员工个人才能和工作价值，较好地提升了员工满意度。
答：(多劳多得)继续答题：下一题
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- 1在国企改革三年行动的加速推进下,近期国资民企双向混改已然掀起新高潮。从中央到地方,更大力度、更深层次的混改项目批量涌现,既支持民营企业等社会资本参与国有企业混合所有制改革,又鼓励国有资本投资入股民营企业。推动国资民企双向混合所有制改革旨在()①为非公有制经济腾出更广阔的发展空间②优化国有经济布局,做强做大做优国有资本③促进不同所有制经济取长补短、共同发展④使混合所有制经济成为我国国民经济的主体
- 22021年是实施《国企改革三年行动方案(2020-2022)》关键之年，也是深化国有企业改革的重要之年。混改仍是国企改革的重头戏，以“混”来促“改”，“混”是手段，“改”是目的。国企混改有利于()①国有资本增强控制力，提高竞争力②各种所有制资本取长补短，相互促进、共同发展③发挥国有经济对经济发展的主体作用④确保国有资本的保值增值，降低国企的经营风险
- 3抓好党的______和党的______是国企改革三年行动的重要任务之一。
- 4南京市“四新计划”是指，国有企业要深度参与“______、______、______、______”四个行动计划，引领产业转型升级，畅通经济循环。
- 5我区组织开展重点亏损国有企业专项治理，所监管企业中亏损户数和亏损额较2019年双降( )
- 62020中央经济工作会议强调要深入实施国企改革三年行动(2020—2022年)。国企进行混合所有制改革是大势所趋，其中，电网、铁路、电信等重点领域混改有望向纵深发展，民营企业有望参股基础电信运营企业。对国企混合所有制改革()①能够增强国有企业市场竞争力和活力②要在国民经济中坚持不同类型所有制经济一律平等原则③会降低公有资产的比重，使公有制经济的主体地位下降④打破了束缚企业发展的体制机制，促进国有企业的发展