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- 1各单位要强化全员绩效管理，切实做到职工工资收入与其业绩贡献紧密挂钩，合理拉开工资分配差距，注重薪酬分配向( )倾斜，优先向作出突出贡献人才和关键一线岗位倾斜。
- 2国企改革的“两个一以贯之” 坚持______对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立______是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。
- 32020年6月，国资委发布了《中央企业混合所有制改革操作指引》，明确中央企业所属各级子企业通过产权转让、增资扩股等方式，引入非公有资本、集体资本实施混合所有制改革。此举有利于()①增强国有企业活力，促进生产力的发展②增强我国综合国力，提升国有资本比重③各类资本优势互补，提高资源配置效率④强化国企风险意识，巩固国企主体地位
- 42021年是实施《国企改革三年行动方案(2020-2022)》关键之年，也是深化国有企业改革的重要之年。混改仍是国企改革的重头戏，以“混”来促“改”，“混”是手段，“改”是目的。国企混改有利于()①国有资本增强控制力，提高竞争力②各种所有制资本取长补短，相互促进、共同发展③发挥国有经济对经济发展的主体作用④确保国有资本的保值增值，降低国企的经营风险
- 5规范职工福利保障管理，严格执行国家、地方和公司相关政策规定，不超标准、超范围列支。企业效益下降的，职工福利费支出可以不受影响。
- 62020年6月30日，中央深化改革委员会审议通过《国企改革三年行动方案》，对未来三年国企改革各项重点任务明确了时间表与路线图。可以说，国企改革已经由点向面梯次铺开、范围逐步扩大，并呈现明显加速、向纵深推进的态势。加快推动国企改革()①是发挥国有经济主体作用的关键②是促进社会生产力发展的根本要求③有利于国有经济控制国民经济命脉④能够确保各种所有制经济公平竞争