更多国企改革试题
- 1基层单位工资总额和职工工资水平的确定应与单位( ) 相联系，持续增强企业活力。
- 2根据基层单位“三定”推进情况和管理实际，原则上对于超员基层单位的增人将不予核增基数工资；对于存量超员部分，将逐步按比例核减基数工资。
- 3对现有人员超出编制定员的企业，应建立激励约束机制促进转岗分流和人员优化配置，减少劳务派遣用工和业务外包，提高用工效率和企业效益。
- 4国有企业要在提升______水平上发挥引领作用。
- 5“十四五”时期，地方国有资本将进一步聚焦主业，更多投向重要行业、关键领域、战略性新兴产业，主动退出“非主业非优势”领域，有效推进企业战略性重组和专业化整合。可见，地方国企改革有利于()①深化混合所有制改革，改善企业股权结构②提升国有经济活力、控制力和抗风险能力③巩固国有资本在社会总资本中的优势地位④优化和调整国有资本布局，提升产业集中度
- 6国企改革的“两个一以贯之” 坚持______对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立______是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。