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- 1健全完善集团公司劳务派遣用工管理制度规定，组织开展劳务派遣规范管理专项行动。各企业严格按照劳务派遣规范比例和()工作岗位管理要求，明确界定“三性”岗位和用工条件，规范劳务派遣用工。
- 2某国有独资企业进行混合所有制改革，通过股权转让、增资扩股等方式引入非公有资本后，注册资本由12119万元增加到23456万元，同时该企业原始股东的持股比例减少到34.1%，变为相对控股。此项改革带来的影响是()①降低了国有资本的比重，改变了该企业的实际控制人②不同所有制资本相互融合，有利于放大国有资本功能③实现权责明确、互相制衡，促进企业经营业务多元化④优化该企业的股权结构，有利于提升企业的治理能力
- 3严禁系统各企业通过劳务外包方式擅自扩大用工规模，不得以员工招聘名义配置劳务派遣人员；不得以承揽、外包等名义，增加参照劳务派遣用工形式使用的外包人员。
- 4国有企业领导人员“20字”标准是指( )
- 52021年是实施《国企改革三年行动方案(2020-2022)》关键之年，也是深化国有企业改革的重要之年。混改仍是国企改革的重头戏，以“混”来促“改”，“混”是手段，“改”是目的。国企混改有利于()①国有资本增强控制力，提高竞争力②各种所有制资本取长补短，相互促进、共同发展③发挥国有经济对经济发展的主体作用④确保国有资本的保值增值，降低国企的经营风险
