多选题 : 各单位要强化全员绩效管理，切实做到职工工资收入与其业绩贡献紧密挂钩，合理拉开工资分配差距，注重薪酬分配向( )倾斜，优先向作出突出贡献人才和关键一线岗位倾斜。
（A）关键岗位
（B）核心骨干
（C）一线员工
（D）基层员工
参考答案
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- 1根据党的十九大提出的深化国有企业改革，发展混合所有制经济的要求，国家继续支持民资、外资通过出资入股等多种方式，参与各级国有企业改制重组及企业经营管理，更大力度、更深层次推进混合所有制改革。国有企业推进混合所有制改革有利于()
- 2我区国企改革参改企业共( )家。
- 3混合所有制是国企改革的重要突破口。近年来，我国持续推进电力、石油、铁路、军工等领域混合所有制改革试点。推进混合所有制改革有利于()①提升国有资产在社会总资产中的优势②各种所有制资本取长补短、共同发展③充分发挥国有经济的主体地位和支撑作用④增强国有资本的控制力、支配力和竞争力
- 4中共中央、国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》,旨在完善国有企业体制机制,尽快让国有企业筋骨强健起来,让国有经济活力迸发出来。这有助于()①保证国有资产在社会总资产中占优势②增强国有经济的控制力③保持国有经济在国民经济中的主体地位④发挥国有经济的主导作用
- 5国有企业要在维护______方面发挥基础性作用。
- 6要积极引入各类投资者，实现股权多元化，探索集团层面股权多元化改革。要按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。对于有关新一轮国企改革的预期效果，下列选项中传导过程正确的是()①引入各类投资→促进公有资本和非公有资本交叉持股→激发市场活力②规范董事会→实行所有权和经营权相统一→完善现代企业制度③引入非公有资本→增强非公有资本控制力和竞争力→促进非公有制经济发展④员工参股→员工与企业利益共享、风险共担→激发员工积极性
