《事业单位领导人员管理规定》明确，根据干部管理权限和事业单位不同领导体制实际，实行党委领导下的行政领导人负责制的，由党委集体讨论作出任免决定；实行行政领导人负责制的，党政主要领导应当对人选等情况进行充分沟通，由党组织集体讨论作出任免决定，或者由党组织研究提出拟任人选、党政领导会议集体讨论，依规依法任免(聘任、解聘)，根据工作需要，也可以由上级党组织统筹管理，按照规定程序讨论决定。
（A）正确
（B）错误
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- 1《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导人员的管理，应当适应事业单位公益性、服务性、专业性、技术性等特点，遵循领导人员成长规律，激发事业单位活力，推动公益事业高质量发展。工作中，坚持下列原则：
- 2《事业单位领导人员管理规定》明确，任期目标由事业单位领导班子集体研究确定，领导班子的任期目标一般应当报经主管机关(部门)批准或者备案。
- 3《事业单位领导人员管理规定》明确，监督的重点内容是：践行“两个维护”，对党忠诚，贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央决策部署以及上级党组织决定情况；依法办事，执行民主集中制，履行职责，担当作为，行风建设，选人用人，国有资产管理，收入分配情况；落实全面从严治党主体责任和监督责任，职业操守，以身作则，遵守纪律，廉洁自律等情况。
- 4《事业单位领导人员管理规定》明确，选拔事业单位领导人员，一般采取单位内部推选、外部选派方式进行。根据行业特点和工作需要，可以采取竞争(聘)上岗、公开选拔(聘)、委托相关机构遴选等方式产生人选。
- 5《事业单位领导人员管理规定》明确，放宽任职资格以及从专业技术岗位到管理岗位担任领导班子正职或者四级以上管理岗位领导职务的，应当从严掌握，并报上级组织(人事)部门同意。
