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2022公共部门人力资源管理形考任务3
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多选题 :
工作评价的方法主要有()
（A）归类法
（B）排序法
（C）要素比较法
（D）要素计点法
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1
共享经济下人力资源管理模式主要以松散型的非雇佣形式为主要特点，呈现出人力资源全球化态势，利用互联网特点提高人力资源管理的主动性和灵活性。( )
2
工作评价的方法主要有()
3
人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的 ，并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会（）。
4
知识经济时代是一个人才主权时代，人才主权时代就是人才具有更多的就业选择权与工作的自主权，人才不是被动地适应组织或工作的要求，组织要善于吸纳、留住、开发、激励一流人才。( )
5
人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征：（）。
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