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2022公共部门人力资源管理形考任务3
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下面哪一项不属于工作说明书的基本内容（ ）。
（A）工作职责
（B）工作环境
（C）工作权限
（D）工作中晋升
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1
工作分析就是以职位为中心，对职位构成的几个要素即“工作、岗位任职者、职责与职权、环境、激励与约束间机制”，逐个进行分析，最后得出最适合职位要求的工作分析文件。( )
2
下列关于《中华人民共和国公务员法》说法正确的是（）。
3
对于公共部门而言，人事部门负责行政级别较低的员工的绩效管理，组织部门负责行政级别较高的员工的绩效管理。而高层管理者的绩效管理，特别是绩效考核，按照干部的管理归属，一般由其直接上级管理部门的组织部门进行管理。( )
4
关于招聘的背景调查，说法错误的是（）。
5
激励并非全是鼓励，还包括利用带有强制性、威胁性的控制手段来否定某些不符合组织要求的行为。( )
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