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2022公共部门人力资源管理形考任务3
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人力资源战略可能因企业变革程度的不同而采取以下几种形式：家长式人力资源战略、发展式人力资源战略、任务式人力资源战略和转型式人力资源战略。
（A）对
（B）错
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1
对于公共部门而言，人事部门负责行政级别较低的员工的绩效管理，组织部门负责行政级别较高的员工的绩效管理。而高层管理者的绩效管理，特别是绩效考核，按照干部的管理归属，一般由其直接上级管理部门的组织部门进行管理。( )
2
某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是 （）。
3
从理论上讲，人力资源的概念应当包括劳动、企业家、知识这三种生产要素在内（ ）
4
"深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点。（）
5
以下哪项是工作分析的目的（）
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