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2022公共部门人力资源管理形考任务3
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在人员甄选活动中,对一个人所学知识和技能的基本检测称之为( )。
(A)能力测试
(B)人格测试
(C)成就测试
(D)兴趣测试
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职位评价的基本方法包括()。
2
()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
3
激励并非全是鼓励,还包括利用带有强制性、威胁性的控制手段来否定某些不符合组织要求的行为。( )
4
一般来说,工作分析的整个过程要经过以下几个步骤来完成:准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段。
5
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