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2022公共部门人力资源管理形考任务3
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人力资源管理是指一个组织为了实现自己的战略或经营目标，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引，保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。（ ）
（A）对
（B）错
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1
培训效果评估有助于确认成本有效性、培训目标的达成、受训者的培训满意度等问题。（ ）
2
理论提出了管理过程的三个主要职能分别是：（）。
3
20世纪 90 年代之前，严格地说，当时的公共部门只有身份管理，没有、也不需要薪酬体系和薪酬管理。( )
4
从理论上讲，人力资源的概念应当包括劳动、企业家、知识这三种生产要素在内（ ）
5
工作轮换这种方法更适用于对新进入组织的年轻管理人员或有管理潜力的未来管理人员的培养。( )
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