（）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。|2022公共部门人力资源管理形考任务3考试试题

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（）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

（A）平衡计分卡

（B）评价中心

（C）行为定位法

（D）360度考评

参考答案

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