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2022公共部门人力资源管理形考任务3
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要素是指工作活动中不能继续分解的最小单位。（ ）
（A）对
（B）错
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1
未来雇用新员工依旧比留住现有员工成本更高。一旦公司找到了合适的人选，就要想尽一切办法留住，培训就是吸引其留下的关键因素之一。( )
2
人力资源战略可能因企业变革程度的不同而采取以下几种形式：家长式人力资源战略、发展式人力资源战略、任务式人力资源战略和转型式人力资源战略。
3
对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。( )
4
退休与解聘计划的目标是降低老龄化程度、降低人力成本、提高劳动生产率。
5
下列不是人力资源作用的是（）。
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