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2022公共部门人力资源管理形考任务3
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根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做（）。
（A）录用人员评估
（B）招聘评估
（C）招聘质量评估
（D）招聘成本评估
参考答案
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1
访谈法的不足之处是被访谈者对访谈的动机往往持怀疑态度，回答问题时有所保留，信息有可能会被扭曲。
2
供不应求状态是人力资源需求大于人力资源供给时的状态，这种状态通常出现在组织规模扩大和经营领域扩大时期。
3
在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为（ ）。
4
关键事件法又称关键事件技术（Critical Incident Technique，CIT），是由美国学者张德培在1954年发展起来的，它是指确定关键的工作任务以获得工作上的成功。
5
根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。
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