登录  注册

首页->劳动法

用人单位违反《中华人民共和国劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

(A)正确

(B)错误

参考答案
继续答题:下一题
微考学堂微考学社

更多劳动法试题

考试