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劳动法
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用人单位违反《中华人民共和国劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
（A）正确
（B）错误
参考答案
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1
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
2
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
3
根据《职业病防治法》的规定.下列选项中不属于患职业病职工享受的待遇是()
4
劳资冲突的理论根源是（）。
5
下列人员不属于就业权利主体范围的是( )。
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