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劳动法
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用人单位违反《中华人民共和国劳动法》对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
(A)正确
(B)错误
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1
下列情形签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有( )。
2
下列人员不属于就业权利主体范围的是( )。
3
下列选项中,属于工会代表职工利益和维护职工合法权益方面权利和义务的有( )。
4
下列选项中关于年休假的说法正确的是()
5
休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资200%的工资报酬.
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