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劳动法
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劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
(A)正确
(B)错误
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1
你认为公司在什么情况下可以调整员工的工作岗位?
2
你认为给新招用的员工发了录用通知之后是否还需签订劳动合同?
3
企业方没有与劳动者签订劳动合同就要对其作出补偿,劳动者申请补偿时没有时间限制。此种说法:
4
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
5
下列有关综合计算工时制的说法,正确的是()。
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