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劳动法
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劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
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1
公司因生产、工作特点确有必要跨年度安排员工年休假的,可以安排员工跨1个年度安排年休假吗?
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对于非全日制员工,你可以不与其签订劳动合同吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,最长不超过12个月。
4
调查取证是劳动争议处理机构的权利和责任,举证是当事人应尽的义务和责任。
5
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议、约定服务期。
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