登录
注册
首页
->
劳动法
下载题库
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
(A)正确
(B)错误
参考答案
继续答题:
下一题
更多劳动法试题
1
下列情形中,用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的是( )。
2
用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:
3
2014年6月24日,杨某以公司没有为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同,向公司邮寄了《解除劳动合同通知书》。杨某本人曾向单位写了自愿不缴纳社会保险的保证书。关于本案,下列处理意见错误的是()。
4
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
5
国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
考试