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劳动法
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
（A）正确
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1
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工作标准的，应当支付其差额部门；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金（）。
2
用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但重新入职或换岗的劳动者除外。
3
劳动合同里约定的基本工资( )低于当地最低工资标准？
4
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
5
由于公司的原因，员工未休带薪年休假的，公司如何支付工资？
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