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劳动法
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残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定。
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1
国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。
2
员工在享受了探亲假、婚丧假、产假的情况下,还可以享受带薪年休假吗?
3
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
4
企业中员工的工资支付周期为一个月,遇节假日可以顺延支付。此种说法:
5
用人单位对员工的解雇通知书一定要送达员工本人。此种说法:
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