绩效反馈面谈的程序不包括()。
（A）与被考评者围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求
（B）与被考评者讨论考评指标的设计和依据
（C）对被考评者提出的需要上级支持和帮助的问题进行讨论
（D）绩效反馈面谈需要为双方营造一个和谐的面谈气氛
参考答案
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- 1双因素理论的提出者是()
- 2仲裁过程中，用人单位可能出现逃匿、转移财产等情形的，劳动者可以凭仲裁机构《受理通知书》向用人单位住所地人民法院提出财产保全申请。
- 3福建医社保转至湖北，可通过登录国家社会保险公共服务平台门户网站(http://si.12333.gov.cn)或“掌上12333”手机APP或闽政通APP，提出网上转移申请。后续由双方经办机构进行对接办结转移接续手续。
- 4以下( )等几种情况可以计算视同缴费年限。()
- 5用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
