关于绩效考核方法的说法，正确的是()。
（A）行为锚定法的成本低廉，评价尺度统一
（B） 不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息
（C） 目标管理法的设计成本较高，需要耗费大量的人力物力
（D） 关键事件法的执行性高，但无法应用于绩效反馈
参考答案
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