登录
注册
首页
->
人力资源
下载题库
薪酬管理最基本的作用是()。
（A）有助于吸引和保留优秀员工
（B）有助于加强对员工的管理
（C）有助于改善企业的绩效
（D）有助于塑造良好的企业文化
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源试题
1
劳动者可以向劳动保障监察部门举报，也可以通过法院进行起诉。
2
对同一借款人的贷款余额与商业银行资余额的比例不得超过8%。()
3
依据《安全生产法》第十七条：县级以上各级人民政府应当组织负有安全生产监督管理职责的部门依法编制安全生产______，公开并接受社会监督。
4
同一劳动关系存续期间，同一用人单位与同一劳动者只能约定____次试用期；试用期____在劳动合同期内,劳动合同____只约定试用期。
5
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准() 集体合同规定的标准。
6
婴儿微笑的发展按顺序分为()等阶段。
考试
