首页->人力资源

员工因工伤发生的费用，按照国家规定()，需从工伤保险基金中支付。

（A）治疗工伤期间的工资福利。

（B）解除劳动合同时，应该享受的一次性伤残就业补助金。

（C）解除劳动合同时，应该享受的一次性医疗补助金。

（D）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。