被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应该按照所在地人民政府规定的()，向其按月支付报酬。
（A）最低工资标准
（B）最低生活保障标准
（C）行业工资指导线
（D）失业保险金领取标准
参考答案
继续答题：下一题
更多人力资源试题
- 1用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- 2失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工的规定，对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。 丧葬补助金和抚恤金标准，按上一年度全省职工月平均工资的3倍一次性发放。
- 3根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于( )的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
- 4农民工及其随迁家属在输入地城镇未落户的，依法申领居住证，持居住证享受规定的基本公共服务。( )
- 5发生劳动、人事争议不可以先协商，必须到劳动仲裁办解决。
