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人力资源
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用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律法规规定的,由劳动行政部门();给劳动者造成伤害的,依法承担赔偿责任。
(A)责令改正并给予警告
(B)责令改正
(C)责令改正,情节严重的给予警告
(D)给予警告
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